总人数也从一季度的不4000人加到年底的7500人在过去年里，去儿的这个地推团队大约15万酒店，使去儿平台上的直酒店达到23万这么念?国的酒店总数30万，也就77%的酒店已经与去哪儿达成直协。去儿现在也不避讳自己是家了，公司酒店收入的三分之二来“厦门美术培训”的品牌结成联盟，特别侈品牌比如他有一广告节，这他跟儿起联盟，香儿设了缆车，缆车上有儿的品牌标志，这就两个品牌的联合，这品牌的效应比单品牌的营效果更好。接下来我们讲到监，监不治理，治理可以公共和私有的利益相关在起合作，让我的目的地和

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验经济很好地结合起来。也有很多酒店由于经营不很好，就在想怎么把有限的客房跟我的养老结合起来，拿出来一部分客房改成以养老为主的经营模式。跨界整合的特色酒店，会成为来投资酒店的趋势之一。趋势二，酒店业的资产证券化，酒店金融属性日益凸现比如红树林酒店，在这样酒店。

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201547日晚间公告表示，司接股东南新有斐大酒店有限公(以下称新有斐大酒)通知，新有斐大酒店于47日过上海证券交易大宗交易系统减持持有的公司无限售流股5,348,200股，占公司股072%。本次减持前，公司大股东江苏文峰集团有限(以下称文峰集)之全资子司

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融危机发生之后，做出任何有意义的重组变化，没有一国愿意承受痛苦，因洲今日的情况，与七年前全球金融危机发生时相比并无改观，见没有痛苦就没有收获。在实际的重组过程中，有两个要素要大家重视：1重组要果迅，任何耽搁或延缓都有可能致重组失败。这点在当今世界已经。

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且很可能接下来的度亏损会持收窄。关于高频应用打低应用的题，去哪儿席战略官赵轶璐回应说，2014年每季度，用户重复购买率都达到了20%以上，且2012年相比，后面几年老用户在司平台上的交易量都是按年翻番的比2012年开始使用公司平台的用户买了两服务，2013年

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。这些更为商务化、人性化和社交化的服务元,使得商旅人士每一次在如精选及和的体验都能得到事业与生活上的创意灵感和人文情的陶冶酒店集团品牌资深监许洛先生表示，我通过充满灵感的原创艺作品，将如精选与和的设理念分于大家，并能终在酒店产品实实在在地具体“厦门美术培训”，?以每件事情都外包经营?为什么每天收取房费不每小时，或真的需要收取房费吗?出率和平均房价是衡量业绩的最佳标准指标吗?或有更好的指标吗?统一会制度是好的报告形式?在我看来，酒店还有太多的领域等待我们挑战，这点太另人动了，未来，我们将质疑一!作为国际品牌

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结构过剩背下，酒店的交易日趋活跃，有的酒店始找买主(去年万达也卖了一些自己的酒店)，有的资也在寻找代以出售的酒店同时，地产发商也在海找和投资酒店我边有几个朋友(发商)，每人出了几千万，凑了几亿，在美国专门收些在区附近的三四星级酒店，收完之后重新修

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